Pre-Employment tests: Difference between revisions
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* [[wikipedia:en: Quicksort] | * Les complexités de [[wikipedia:en: Quicksort]] | ||
* [https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1024735-comment-reussir-les-tests-de-recrutement/ Psycho-technical tests] | * [https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1024735-comment-reussir-les-tests-de-recrutement/ Psycho-technical tests] | ||
=English Proficiency Tests= | =English Proficiency Tests= |
Revision as of 17:24, 9 January 2019
Personality Test
http://www.journaldunet.com/management/0607/0607143-tests-personnalite.shtml
- L'extraversion,
- La conscience professionnelle,
- La stabilité émotionnelle,
- L'ouverture d'esprit,
- La convivialité.
MTBI
Ce test permet de positionner le candidat sur quatre échelles bipolaires, codifiées chacune par une lettre :
- Orientation de l'énergie : E extraversion - I introversion
- Recueil d'information : S sensation - N intuition
- Critère de prise de décision : T pensée logique - F sentiments
- Mode d'action : J jugement - P perception
Cognitive Tests
- TELUQ - English, French, Mathematics
Emotional Intelligence
Logical Reasoning Test
- Logical Result
- Les complexités de wikipedia:en: Quicksort
- Psycho-technical tests
English Proficiency Tests
Grammary
Irregular Verbs
Sample Job Task Tests
Background Checks and Credit Checks
- Police Check
- Biometric datas